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6月6日上午，省人社廳黨組成員、副廳長李濃率省、市、區各級人力資源和社會保障系統多位領導一行，萬柏林區區委書記孫泉，區委常委、區政府副區長李宏文等領導蒞臨藍泰集團總部進行深入的調研與指導。此次調研活動，彰顯了各級領導對藍泰集團發展的高度重視。

在藍泰集團董事長鄧永紅的親自陪同下，領導一行參觀了集團的文化墻和辦公區域。通過鄧永紅董事長細致入微的講解與實地參觀，領導們對藍泰集團的創業歷程、發展歷程有了更為直觀和深入的了解。從集團的初創艱辛到如今的蓬勃發展，每一步都凝聚著藍泰人的智慧與汗水，也見證了集團在扎實有效的工作中取得的顯著成績與諸多榮譽。

隨后，領導一行移步至集團數字智慧化大屏前，詳細了解了藍泰集團智慧化管理系統的運行情況。通過大屏幕上的實時數據與動態演示，領導們對集團在數字化轉型、智慧化管理方面所取得的成就給予了高度評價。他們一致認為，藍泰集團在智慧化建設方面的積極探索與實踐，不僅提升了集團自身的運營效率，更為行業樹立了標桿，提供了寶貴的經驗借鑒。

在調研過程中，領導們還就藍泰集團在解決社會就業方面所采取的措施與取得的經驗進行了深入了解。鄧永紅董事長詳細介紹了集團作為一家產教融合型企業，如何開展校企合作，加強人才培養等措施，并積極履行社會責任，為社會提供了大量的就業崗位，特別是為退伍軍人、殘疾人、農村勞動力等特殊群體切實解決就業難題，給他們的家庭帶來了希望。

領導們對藍泰集團在就業促進方面的努力與貢獻給予了充分認可，并就如何進一步發揮集團優勢、深化就業服務等方面提出了寶貴的指導意見。

此次調研活動，不僅加深了各級領導對藍泰集團的了解與認識，更為集團的未來發展注入了新的動力。藍泰集團將以此次調研為契機，繼續不斷提升自身實力與核心競爭力，為經濟社會發展作出更大的貢獻。